2023年铜陵市铜官区引进急需紧缺专业人才10人公告
2023-12-01 10:54铜陵事业单位招聘网 来源：铜官区先锋网 129
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2023年铜陵市铜官区公开引进急需紧缺专业人才公告
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为满足铜陵市铜官区企事业单位专业人才需求，现面向部分高校引进一批急需紧缺专业人才。有关事项公告如下：
一、引进对象和计划
引进对象为部分高校（见附件1）全日制本科及以上学历毕业生(不含专升本、独立学院毕业生)。
本次计划引进10人，具体职位及要求见岗位表（见附件2）。
二、基本条件
1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2.已经取得相应的学历学位证书；
3.本科毕业生年龄不超过24周岁（1998年11月以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推），硕士毕业生年龄不超过27周岁，博士毕业生年龄不超过30周岁；
有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形人员，不宜报名；机关事业单位在编人员不得报名，其他已在铜就业人员须经现工作单位同意方可报名。
三、引进程序
（一）网上报名
符合条件人员于2023年12月18日9:00-12月22日16:00登录铜陵市人力资源考试院报名系统（http://60.173.0.215:8008/），网上填写报名信息，报考人员须在报名截止时间前完成，否则视为未完成报名。此次报名不收费，报名成功后无需网上打印准考证。
（二）资格初审
引才主管部门根据报名人员网上提交的信息，进行资格初审，资格初审截止时间 2023年12月22日16:30。通过资格初审人数与岗位招录计划比例低于3:1的，取消该岗位招录计划。通过资格初审人数与该岗位招录计划比例超过5:1的，采取比选方式择优确定面试人选。最终参加面试人员名单通过报名网站公布。
（三）资格复审
资格复审在面试前一天进行，主要对面试对象是否符合招录岗位资格条件进行复审，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证等材料；报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招录全过程。
（四）组织面试
面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上或不低于当天该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。
（五）体检考察
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。
（六）公示录用
考察结束后，对拟引进对象在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需的相关材料、在办理招录手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
四、政策待遇
铜官区引进人才实行1年试用期，聘用管理岗位的，博士聘用7级职员、硕士聘用8级职员；聘用专技岗位的优先评聘相应专业技术职务，不受职数限制。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任公务员岗位。
五、其他事项
本次引才报名不收取任何费用，同时给予市外来铜面试考生交通住宿补贴，交通费按单程省内每人最高300元、省外每人最高1000元标准，根据交通票据的2倍补助；住宿费按每人最高350元标准根据住宿发票补助。
本次引才相关信息将在铜官区先锋网、铜官区门户网和今日铜官等新闻媒体上公布。引才全过程接受铜官区纪委监委和社会各界监督（监督举报电话：0562-6861158，0562-2899208），本公告中未尽事宜，由区委人才办负责解释（咨询电话：0562-2207882）。
附件：
1.部分高校名单
2.2023年铜陵市铜官区公开引进急需紧缺专业人才岗位表
中共铜官区委人才工作领导小组
2023年12月1日
附件：附件：2023年铜陵市铜官区公开引进急需紧缺专业人才岗位表.docx [24.8 KB]
原文标题：2023年铜陵市铜官区公开引进急需紧缺专业人才公告
文章来源：铜官区先锋网（原链接MD5：d77480ded2ea5cfa8af4841ba4d25840）
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（编辑：娜）
