2023年铜陵市义安区招聘编外聘用人员4人公告

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2023年铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员公告

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　　根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（义人[2016]70号）文件精神，经区政府同意，现面向社会公开招聘4名编外聘用人员，其中：区消防救援大队1名，区融媒体中心1名，区城市管理行政执法局2名。现将有关事项公告如下。

　　一、报考基本条件

　　招聘对象须符合以下条件：

　　1、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；

　　2、遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；

　　3、本人（或配偶）具有铜陵市（区）常住户口或双方父母具有铜陵市（区）常住户口；

　　4、具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件。

　　“35周岁以下”为“1987年7月以后出生”。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位及资格条件详见《2023年铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘办法和程序

　　本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试、体检、考核和聘用等步骤进行。

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：2023年8月1日—3日（周二至周四），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再补报。

　　2、报名地点：义安区行政中心北楼0520室（顺安镇和谐路399号）。

　　咨询电话：0562-8831999（区消防救援大队）、0562-8811667（区融媒体中心）、0562-2107787（区城市管理行政执法局）。

　　3、报名有关事项：

　　（1）采取现场报名的方式，报考人员须携带本人有效居民身份证、户口簿、报考岗位所需的学历证书等材料原件和复印件。

　　（2）报名人员均需填写《义安区公开招聘编外聘用人员资格审查表》（附件2），提交本人近期1寸正面免冠照片4张。

　　（3）招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰3，不足1︰3时，取消或核减岗位。

　　（4）考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定：笔试考试费每人45元，面试费每人80元。

　　最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，经审核确认后，可免交考试费。

　　（5）报名所需资料必须在报名时现场提供，报名人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于8月10日到义安区行政中心北楼0520室领取《笔试准考证》。

　　（二）考 试

　　考试分为笔试和面试，其中：笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占50%。

　　1、笔试

　　笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占70％；公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30％。

　　笔试时间：2023年8月12日（周六）上午8:30—10:30，考试地点详见《笔试准考证》。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。

　　面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（三）体 检

　　依考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，写作能力测试成绩高者优先。

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可提出复检要求，经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　（四）考核与公示

　　体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由招聘单位负责。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　四、聘用与待遇

　　（一）聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，公示3天期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。

　　（二）待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

　　（三）档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。

　　参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库，自招聘工作结束之日起，两年内若出现人员缺额，可向区聘管办提出申请，从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考核程序。

　　五、纪律

　　对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。

　　监督举报电话：0562-8872186（区纪委监委派驻人社局纪检监察组）

　　六、本公告由区消防救援大队、区融媒体中心、区城市管理行政执法局负责解释

　　附件：

　　1、《2023年铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员岗位表》

　　2、《2023年铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员资格审查表》

　　原文标题：2023年铜陵市义安区公开招聘编外聘用人员公告

　　文章来源：义安区人民政府（原链接MD5：f9c04358860fcf5abb9ddd9af3166d53）

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（编辑：sunmiaomiao）