2023年铜陵郊区经济开发区管委会竞聘三级-四级岗位职员4人公告

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关于2023年铜陵郊区经济开发区管委会竞聘三级-四级岗位职员的公告

　　为进一步深化铜陵郊区经济开发区管委会用人制度改革（以下简称“区经开区”），引进竞争机制，充实管委会工作人员力量，激发职员干事创业热情，经郊区经济开发区党工委会议研究，决定面向全区公开竞聘三级-四级岗位职员。现将有关事项公告如下：

　　一、竞聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

　　二、竞聘范围

　　1.区经开区全体职员（包括目前在岗和编制关系在区经开区人员）；

　　2.区事业单位的在编在岗人员、区政府聘用人员和区属国有企业正式人员（在区直部门、区属国有企业工作的人员报考需经现单位同意盖章并由单位主要领导及区级分管领导签字；在郊区乡、镇、办事处工作的人员报考需经所在单位同意盖章并由所在乡、镇、办事处党政主要领导签字）。

　　三、竞聘岗位（见附件1）

　　四、竞聘条件

　　1.拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操；

　　2.身体健康；

　　3.竞聘岗位所需要的其他条件；

　　4.具有下列情形之一的人员，不得参加竞聘：

　　(1)正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

　　(2)受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；

　　(3)受过刑事处罚或行政拘留的；

　　(4)其他根据有关政策和规定不宜参加竞聘的。

　　五、竞聘程序

　　本次竞聘工作主要分为发布竞聘公告、报名与资格审查、竞聘、研究确定人选、公示与聘任等五个步骤。

　　（一）发布竞聘公告

　　在铜陵市郊区人民政府网（http://www.tljq.gov.cn/）、铜陵市利业劳动保障事务代理中心网（http://www.tlslyzx.com）上发布公告。后续相关事项请参加竞聘人员及时登陆铜陵市郊区人民政府网和铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查阅，因个人原因造成无法参加竞聘，视为放弃。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名方式

　　采取网上报名方式，凡符合条件的报考人员登录铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站注册报名。注册时务必请根据本人实际情况如实填写相关信息。

　　每位报名人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报名时，在报名页面下载报名模板，根据公告及报名模板要求，请提供本人有效居民身份证件原件正反面、符合竞聘条件的学历证书、加盖单位公章的相关工作岗位证明、同意报考证明、《铜陵郊区经济开发区管委会公开竞聘职员报名表》(见附件2)。将上述材料放入同一个Word文档内上传。

　　2.报名时间：2023年3月31日8:30—4月11日17:00，逾期不予受理，报名咨询电话：0562-2861600 0562-2122036（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）。

　　3.参加竞聘人数与岗位竞聘的比例不低于1:1，不足规定比例的，取消岗位竞聘计划。

　　4.报名结束后请及时在铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公示公告栏查看考试通知并根据通知要求按时打印准考证。逾时未打印准考证视为自动放弃。

　　5.资格审查工作。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员报名时应当真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规从严处理。

　　（三）竞聘

　　竞聘采取竞聘人员竞职演讲、评委现场提问后综合评分的方式进行。

　　竞聘当天上午抽签确定竞聘内容，考生自备电脑根据竞聘内容制作PPT进行演讲。竞聘时间、地点自行关注利业中心网站公示公告栏。

　　实际参加竞职演讲人数如等于岗位竞聘计划数，不能形成竞争的，成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。

　　（四）研究确定人选

　　根据竞职演讲得分排名，按竞聘岗位1:3的比例确定入围人选（如个别岗位参加人数不能形成竞争，且成绩已达到75分及以上，该考生为此岗位入围人选），改革领导小组根据竞聘得分，并综合竞聘人员工作履历、能力素质、专业专长等，研究确定拟聘任人选。

　　（五）公示与聘任

　　1.公示：拟聘任人选确定后，在铜陵市郊区人民政府网和铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，对有严重问题并查有实据的，不予聘任。拟聘任人选名单公示结束后，若受聘人员放弃岗位聘任或遇特殊情况，可以进行递补。

　　2.试用期和聘任：

　　公示无异议后，按有关规定办理聘任手续。

　　区经开区聘任职员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满考核结果分为合格和不合格，考核不合格的，予以解聘。

　　区经开区聘任职员中原为我区事业单位在编人员的，实行“档案封存”，保留原有身份和职级，原职级与岗位聘职相分离，档案工资与实际薪酬相分离，保留“还原渠道”，按规定办理晋级晋职手续，计入个人档案。在调动、退休、办理社会保险和住房公积金时按个人档案身份办理相关手续，社会保险和住房公积金按原档案身份和档案标准依法缴纳。在聘用岗位上表现突出、符合提拔条件的，可按照干部管理权限，根据相关规定晋升“档案职务”。

　　（六）其它

　　此次竞聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在相关网站公布，请参与竞聘人员予以关注。

　　五、竞聘工作纪律

　　为增强竞聘工作的公正性和透明度，对本次竞聘工作实施全程监督，对没有按本公告规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反竞聘工作纪律的竞聘人员和工作人员，一经发现并查实，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　监督举报电话：0562-5725995

　　六、考试组织实施

　　本次竞聘考试工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

　　七、本公告由改革领导小组负责解释。

　　附件：1.铜陵郊区经济开发区管委会三--四级岗位职员竞聘岗位表；

　　2.铜陵郊区经济开发区管委会竞聘三--四级岗位职员报名表

　　2023年3月30日

　　原文标题：关于2023年铜陵郊区经济开发区管委会竞聘三级-四级岗位职员的公告

　　文章来源：铜陵市利业劳动保障事务代理中心（原链接MD5：aa49ab2e2bbf59b5da63af4294afc4db）

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（编辑：sunmiaomiao）