2020年浦发银行铜陵支行招聘工作人员7人公告

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浦发银行铜陵支行招聘启事

　　上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　上海浦东发展银行铜陵支行成立于2009年9月28日，是铜陵市首家股份制银行。在当地政府及总、分行的大力支持下，铜陵支行始终坚持 “笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，积极倡导“阳光、简单、协同、共享”的组织氛围,紧跟市场，把住脉搏，深耕当地，为铜陵市地方经济建设贡献了一份力量;放眼皖南，在当地市场和分行系统内争先进位，打造铜陵支行在皖南金融市场的特色。

　　现根据业务经营发展需要，现面向铜陵地区公开招聘人才若干名。热忱欢迎有志之士选择浦发银行、加入浦发银行，与浦发银行同成长、共分享，携手创未来!

　　一、适用于所有岗位的应聘要求

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;

　　6、符合我行亲属回避相关要求;

　　7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　1、有意者请于2020年8月2日前登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》(网页最下方)，报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至hanf1@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表(word文档)名称按如下样式填写：“应聘浦发银行铜陵支行—岗位—姓名”。 我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。

　　联系人：韩女士

　　联系电话：(0562)2821212 18105628288

　　2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密;对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

　　三、招聘岗位列表

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	工作地点
铜陵支行	城区支行运营主管	1	铜陵市
	公司客户经理	2	铜陵市
	零售客户经理	2	铜陵市
	理财经理	2	铜陵市

　　四、招聘岗位及具体要求

　　(一)、城区支行运营主管

　　岗位职责：全面负责网点运营操作管理，落实运营各项工作目标;确保落实内控管理要求，正确组织运营业务核算，监督各项运营规章制度的执行落实情况，及时开展现场检查辅导，有效防范运营操作风险;落实整改内外部检查及审计等发现的问题，做好业务差错、事故及其他特殊事项的应急处置及报告等;组织开展运营人员培训、学习、考试、竞赛、考核等。

　　应聘条件：年龄35岁(含)以下，全日制本科及以上学历，2年以上银行相关岗位工作经验;具备较好的运营专业和管理能力,能够指导运营综合柜员开展日常运营工作;具备良好的风险防控意识、具备较强的内外部沟通协调能力。

　　(二)、公司客户经理

　　岗位职责：根据上级行(部门)或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划;充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等;经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要;在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献;在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要。

　　应聘条件：年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;具有2年以上(含)商业银行公司客户营销业务经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。

　　(三)、零售客户经理

　　岗位职责：主要负责零售客户的拓展、维护、管理，制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案，同时承担零售资产业务的经营(包括消费信贷及小企业金融业务、信用卡业务等)和零售渠道的拓展。了解市场的发展变化、同业的发展趋势，根据分行确定的经营目标，制定并完成个人营销计划和业务拓展计划等。

　　应聘条件：年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;具有2年以上(含)商业银行零售客户营销业务经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。

　　(四)、理财经理

　　岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以及发展客户关系做为产品营销、业务拓展基础，制定并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。

　　应聘条件：年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;具有2年以上(含)银行相关岗位工作经验;具有AFP/CFP专业证书者优先。

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（编辑：图小乐）