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    2015徽商银行合规管理部招聘公告

    2015-01-28 15:07铜陵银行考试网 来源:未知

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     徽商银行合规部2015年招聘公告

      报聘部门:总行合规部

      截止时间:2015年2月11日

      工作地点:合肥

      岗位一:合规制度管理岗

      任职条件:

      1、年龄35周岁以下,研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位,金融、经济、法律类专业;

      2、四年及以上银行工作经验,具有商业银行内控、合规管理经验者优先;

      3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

      岗位职责:

      1、按照政策、法规、监管和内控要求审核本行新制订的各项制度、办法和程序,保证其具有连续性、稳定性和合规性;

      2、依据政策调整、风险变化情况,牵头组织相关部门及时修订相关规章制度,不断完善全行制度体系;

      3、编制规章制度建设计划,并监督执行。组织开展规章制度梳理,编制有效及废止规章制度目录;

      4、按照行内规章制度发布及废止情况,按时更新内控合规管理系统制度库。

      岗位二:合规考核与授权管理岗

      任职条件:

      1、年龄35周岁以下,研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位,金融、经济、法律类专业;

      2、四年及以上银行工作经验,具有商业银行内控、风险管理经验者优先;

      3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

      岗位职责:

      1、负责制订和完善授权管理制度,健全授权管理体系;

      2、拟定年度授权方案,并根据经营管理需要,动态调整授权权限,持续优化、改进授权管理工作;

      3、负责制作授权书文本,归档管理全行授权书、特别授权书和授权变更通知书等授权文件;

      4、组织开展授权执行情况的监督检查;

      5、负责制订和完善合规考核制度,根据经营管理需要与监管要求,调整优化合规考核指标;

      6、组织开展合规考核评价工作,并将考核结果发送被考核单位,指导、督促其切实开展整改落实工作。

      岗位三:合规与产品创新支持岗

      任职条件:

      1、年龄35周岁以下,研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位,金融、经济、法律类专业;

      2、四年及以上银行工作经验,具有商业银行内控、产品研发经验者优先;

      3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

      岗位职责:

      1、持续关注与银行经营管理相关的法律法规及行业实践最新动态,为业务发展及产品创新提供各类合规风险信息;

      2、参与新产品、新业务开发的前期调研、可行性研究工作,提供合规支持服务;

      3、审查、监测及评估新流程的执行情况,提出解决问题的建议,消除新产品、新业务及新流程的合规风险;

      4、指导、督促业务部门及时开展新产品、新业务的行政许可事项报备工作。

      岗位四:违规问责管理岗

      任职条件:

      1、年龄35周岁以下,研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位,金融、经济、法律类专业;

      2、四年及以上银行工作经验,具有商业银行内控、风险管理经验者优先;

      3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

      岗位职责:

      1、指导、督促各分行、总行各部室严格按照本行有关规定开展违规问责工作,并对其责任认定意见及初步处理建议进行审核;

      2、组织或参与对重大违规事件的调查核实工作,对相关责任人进行责任认定,提出初步处理建议;

      3、督办各类违规问题的问责处理意见,并对各分行、总行各部室违规问责工作进行考核评价;

      4、建立本行违规行为处理工作信息库,梳理、分析行内外违规问责处理的有关事项,编制案例分析,不定期地在内网发布。

      岗位五:内控现场检查岗

      任职条件:

      1、年龄35周岁以下,研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位,金融、经济、法律类专业;

      2、四年及以上银行或相关单位工作经验,具有内控、审计风险、管理经验者优先;

      3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

      岗位职责:

      1、根据年度工作重点与风险分布特征,编制总行部室年度现场检查工作计划;指导、审核、备案分行年度自查工作计划,提高全行现场检查计划的科学性与针对性;

      2、督促、协调总行各部室按计划开展现场检查工作,跟踪、评价现场检查工作实施情况,督办后续整改、问责工作,促进全行检查效能的持续提升;

      3、分析提炼内控风险重点,适时组织开展专项内控检查工作,对检查发现问题牵头组织整改问责;

      4、指导、督促各分行、总行各部室及时收集内外部检查监督资料,适时在内控合规管理系统中登记,更新维护合规风险数据库。

      岗位六:内控非现场检查岗

      任职条件:

      1、年龄35周岁以下,研究生(含)及以上学历、硕士(含)及以上学位,金融、经济、法律类专业;

      2、四年及以上银行或相关单位工作经验,具有内控、审计、风险管理经验者优先;

      3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

      岗位职责:

      1、研究、设计内控非现场检查指标,持续监测风险点与风险指标变化,并采取相应的处置措施;

      2、分析评价本行内控风险状况,适时向有关方面提交风险提示、整改通知、管理建议,加强检查结果运用;

      3、为现场检查项目提供非现场数据分析支持,促进内控现场检查效率的提高;

      4、更新、维护合规风险数据库,编制内控合规案例。

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