2014年铜陵市下半年公开招聘事业单位工作人员公告

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   根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）文件精神, 经研究，2014年下半年铜陵市将面向社会公开招聘事业单位工作人员50名，现就有关事项公告如下：

    一、招聘办法及程序

    公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等步骤进行。笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市招聘主管部门）统一组织实施，面试工作由市招聘主管部门和事业单位主管部门共同组织实施，招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督。

    二、招聘条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

    （二）具有良好的品行；

    （三）岗位所需的专业或技能条件；

    （四）适应岗位要求的身体条件和其他条件；

    年龄条件中“30周岁以下”是指“1984年1月1日以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。

    报考条件中工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2014年9月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

    有下列情形之一的人员，不得报考：

    （一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

    （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

    （三）现役军人；

    （四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

    （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

    （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    报考人员不得报考聘用后即构成皖人社发〔2010〕78号文件规定回避关系的招聘岗位。

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