2024年安徽某国企编外工作人员（第四次）招聘4人公告

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安徽皖信人力资源管理公司关于公开招聘某国企编外工作人员（第四次）公告

　　一、 招聘原则：

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位和条件

　　本次共招聘工作人员4名，详见附件1《岗位计划表》。

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　3．拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　4．具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干；

　　5．具有正确的业绩观，能够做到自重自省自警自励；

　　6．坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，注重团结协作；

　　7．具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　（二）有下列情况之一的人员，不得报考

　　1. 受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　2. 涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

　　3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；

　　5. 存在应实行任职回避情形的；

　　6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘经个人网上报名、资格初审、面试、笔试（如需要）、背景调查与体检等环节，具体安排如下：

　　（一）报名方式

　　申请人根据要求填写附件2《应聘人员信息报名表》并附个人简历一份以及毕业证和学位证，发送至邮箱3144988040@qq.com ,邮箱地址请注意区分大小写。每人限填报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名。

　　注：《应聘人员信息报名表》及个人简历，毕业证和学位证需同时发送至以上邮箱，否则无效。

　　（二）资格审查

　　网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（三）笔面试

　　具体笔面试时间、地点及要求待资格审核结束后另行通知。

　　（四）背景调查和体检

　　1．背景调查将全面了解背景调查对象的基本信息、教育背景、是否有违纪违法行为和社会信用状况调查等情况。

　　2．通过背景调查的人选前往合肥市内三甲医院进行入职体检，体检费用由考生自理。

　　3．如出现拟聘用对象自动放弃、体检和背景调查不合格等现象，在同岗位考生中按综合成绩从高到低依次等额递补，若出现成绩并列，则按复试成绩从高到低进行递补。

　　四、薪酬福利

　　公司为聘用人员提供具有竞争力的薪酬，按照公司相关薪酬制度享受相应的薪酬待遇和福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

　　五、相关说明

　　（一）简历投递截止时间2024年12月18日。招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

　　（二）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消竞聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

　　（三）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　（四）本次招聘一经录取与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。

　　六、其他

　　咨询电话：0551-65533390

　　咨询时间： 周一至周五（上午8：30--12：00 ; 下午14:30--17:30)。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2024年12月11日

　　附件1-岗位计划表.xlsx附件2-应聘人员信息报名表.xls

　　原文标题：安徽皖信人力资源管理公司关于公开招聘某国企编外工作人员（第四次）公告

　　文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：25f936d79ef4adedbe523ee30815ad66）

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（编辑：苗苗）