2019安庆迎江区长风乡招聘村工作人员12人公告-职位表

2019-07-15 09:36铜陵事业单位招聘网来源：迎江区人民政府

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2019年迎江区长风乡公开招聘村工作人员公告

　　为切实加强我乡村干部队伍建设，经研究决定，面向社会招聘村工作人员，现就有关事项公告如下。

　　一、招考原则

　　坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

　　二、招考数量、条件

　　(一)招考数量

　　2019年，长风乡计划公开招聘村工作人员12名，公告及招聘岗位信息在迎江区人民政府网(www.ahyingjiang.gov.cn)、迎江先锋网(https://yjq.ahxf.gov.cn/)等媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《长风乡公开招聘村工作人员岗位表》(附件1)。

　　(二)招考条件

　　(1)拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵章守法，身体健康，群众基础好;

　　(2)熟悉并热爱农村工作，想长期扎根基层工作，有较强的事业心和责任感，热心为群众办实事，有一定的组织协调能力和创业创新能力;

　　(3)在安庆市城区常住，年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，中共党员和退役军人报考的可放宽到40周岁以下(1979年1月1日以后出生);

　　(4)全日制普通高校专科及以上学历，中共党员和退役军人报考的学历可放宽到全日制高中及以上学历，2019年毕业的高校毕业生须于2019年7月31日前取得相应的学历证书;

　　(5)报名人数与招考人数的比例原则上不低于3:1，低于3:1的将调剂招考名额。

　　(6)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘方式及程序

　　此次公开招聘村工作人员工作在长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)现场报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间:2019年7月15日至7月23日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

　　报名地点：安庆市迎江区长风乡人民政府主楼一楼乡组织办，联系人：胡昀，联系电话0556-5432591。

　　报名材料：

　　1.本人有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件;

　　2.本人1寸免冠照片4张;

　　3.常住地所在村(社区)出具的常住证明;

　　4.中共党员提供组织关系所在党组织的上级党委出具的党员身份证明

　　4.退役军人还需携带退役军人相关证明材料;

　　5.报名表一份(见附件2)。

　　报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(二)资格审查

　　资格审查由迎江区长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组办公室组织实施，审查结果将通知报考人员本人。

　　同一岗位的报考人员，其报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1。不足规定开考比例的岗位，可适当降低开考比例为2：1，若仍然不足该开考比例，相应核减该岗位招聘计划。

　　(三)领取准考证

　　通过资格审查的报考人员于2019年7月26日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到迎江区长风乡人民政府组织办领取《准考证》。

　　(四)笔试

　　1.笔试内容及分值：主要考农村工作实务，时间为60分钟，分值70分;计算机实际操作，主要为word、excel操作，时间为40分钟，分值30分。

　　2.笔试时间、地点：详见准考证。

　　(五)面试

　　进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从高分到低分按3:1比例确定。不足3:1比例的按实际人数确定。若最后一名有2人以上笔试成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现合成总成绩相同，则面试成绩高者优先;面试成绩相同的，以高学历者优先;若学历相同的，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　(七)体检、考察

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

　　考察工作由长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组办公室组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，一周内按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在迎江区人民政府网、迎江先锋网公示5天。

　　(九)签约聘用、待遇

　　签约聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，由迎江区长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组进行统一分配到村。此次招聘人员实行合同制管理，试用期为一个月。试用期满后由各村与受聘人员签订劳动合同，合同期满后经考核合格，可继续续聘。

　　待遇：试用期只享受试用期工资，试用期工资为1800元/月。试用期满后工资待遇按照现迎江区村一般干部待遇的95%执行，即基础工资2014元/月，绩效报酬根据所在村年终考核结果，由所在村按照村一般干部同等标准予以发放。按规定办理相关社会保险。

　　四、有关事项

　　本公告由长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组办公室负责解释。

　　本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。