2019亳州蒙城县选调县外在编在岗教师100人公告_职位表

2019-04-05 21:36铜陵教师招考网来源：蒙城县人民政府

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　　蒙城县2019年公开选调县外在编在岗优秀教师公告

　　为贯彻落实中共蒙城县委、蒙城县人民政府《关于深化教育综合改革的意见》(蒙发〔2016〕8号)精神，扩大选人用人渠道，进一步稳定和优化教师队伍，经县政府同意， 2019年继续公开选调县外在编在岗优秀教师，现将有关事宜公告如下：

　　一、调入岗位计划

　　计划总数为100人，其中普通高中17人、初中28人、小学45人、幼儿园3人、中职学校7人。(见附件1：《蒙城县2019年公开选调县外在编在岗优秀教师计划表》)。

　　二、选调对象及条件

　　1.现任在编在岗优秀中小学、幼儿园教师。

　　2.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪等不良行为记录。

　　3.调入教师年龄在45周岁以下(含45周岁，1974年6月30日以后出生)。

　　4.中学教师须具备大学本科及以上学历;小学教师须具备专科及以上学历(国民教育系列);幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历(非幼教和学前教育专业的须具备专科及以上学历)。

　　5.其他：

　　(1)具有岗位要求的教师资格。

　　(2)年度考核均在“合格”及以上等次。

　　6.有下列情形之一的，不予调入：

　　(1)立案审查尚未结案的;

　　(2)曾受党纪政纪处分尚未解除的;

　　(3)有越级或非法上访等违法违纪行为的;

　　(4)因工作不力、不能胜任工作而被学校停课或被解除班主任及其他行政职务的;

　　(5)师德师风考核不合格的;

　　(6)有疾病等原因不能正常履职以及其他不宜引进情形的。

　　三、选调原则

　　1.坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

　　2.坚持岗位对等原则。即学段与学段对等，农村与农村学校、城区与城区学校对等，普通高中学校示范等级对等(义务教育阶段学校不分示范等级，幼儿园不分等级)。鼓励县外城区教师到农村学校任教，示范级别高的学校教师到示范级别低的学校任教，高学段教师到低学段任教。

　　3.农村教师获得地市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师等称号或全日制研究生学历，可以报考我县城区学校(仅限所列称号，且符合学段对等和示范等级对等原则)。

　　四、选调工作程序

　　在蒙城县2019年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组(以下简称领导小组)的领导下，按照发布公告、报名、面试、资格复审、确定拟调入人员、选岗、办理调入手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　《蒙城县2019年公开选调县外在编在岗优秀教师公告》通过蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。

　　(二)报名方式和时间

　　本次招考采用网络报名方式进行。报名网站为蒙城人事考试网(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)。报考人员提交报名申请的统一时间为2019年4月16日9:00-- 4月19日17:00，逾期不予报名。

　　(三)网上报名

　　1.报考人员登录蒙城人事考试网进行报名，签署“竞岗诚信承诺书”，填写“网报表格”，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)及《蒙城县2019年公开选调县外在编在岗优秀教师报名表》原件扫描件(通过网上公告下载附件2，本人手写，相关部门或相关人员签字盖章)。

　　2.报考者需提供有效通讯方式，报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　3.每人限报一个岗位，报名岗位不设比例限制。报名时使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。一旦报名成功，不得改报其他岗位。

　　4.选调人员于报名后至2019年4月19日17:00前登录蒙城人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能改报其他职位，未通过审查的，可于4月20日11:30前补充材料，重新提交，逾期不予办理。

　　5.报名合格的竞岗人员于2019年5月8日9:00——5月10日17:30可以从蒙城人事考试网(www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn)自行打印面试准考证(考生必须在规定的时间内完成面试准考证打印)。

　　(四)面试

　　公开选调县外在编在岗优秀教师采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　1.面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。

　　2.面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

　　3.面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

　　4.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩在蒙城县教育网(https://www.mengcheng.gov.cn/mc-jyj/)向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的人员，不予进入后续程序。

　　(五)资格复审

　　资格复审具体时间在蒙城教育网(https://www.mengcheng.gov.cn/mc-jyj/)另行公告。面试最终成绩达60分以上的人员，请从蒙城县教育网(https://www.mengcheng.gov.cn/mc-jyj/)、蒙城县人力资源和社会保障网下载《蒙城县2019年公开选调县外在编在岗优秀教师资格审查表》，填写完成相关信息，加盖有关单位印章，同时携带身份证、学历证书、教师资格证(验原件，收复印件)及岗位要求的其他报名材料(包括学校出具的无不予调入“六个方面”情形的证明材料)，到蒙城县教育局教师管理服务中心参加资格审查。由领导小组办公室进行资格审查后认定。

　　(六)确定拟调入人员

　　在对等的原则下，按最终成绩从高到低，分岗位计划数等额确定拟调入人员。如最后一名成绩多人并列的，以教龄长的为准，再相同，并列人员同时进入该岗位计划。

　　若本次总调入计划没有完成，剩余计划全部调整用于立仓学区、马集学区、篱笆学区、许疃学区、三义学区等五个学区学校农村村小岗位，供有服从调剂意愿且面试合格考生选岗使用。根据剩余计划总数，按照最终成绩高低顺序等额确定服从调剂意愿的拟调入人员数(最终成绩排名不分学段学科，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意这一排名规则)，如最后一名成绩多人并列的，以教龄长的为准，再相同，并列人员同时进入。

　　(七)体检

　　拟调入人员确定为体检对象，体检由公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组统一组织实施。体检按照安徽省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行，费用自理，具体时间、地点另行通知。因体检不合格或未参与体检出现招聘职位人选缺额的，不进行递补。

　　(八)选岗

　　体检合格人员确定为选岗对象。一个学科涉及多个学校岗位的，在对等的原则下，按照最终成绩由高到低公开选岗。选岗时，如遇成绩并列，临时抽签决定选岗顺序。最后一名成绩并列的，若该学科只剩余一个学校岗位，并列人员同时进入该学校。

　　服从调剂意愿的拟调入人员直接按照最终成绩高低顺序选岗，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意这一选岗顺序规则。选岗时，如遇成绩并列，临时抽签决定选岗顺序。选岗时间另行通知，请关注蒙城县教育网(https://www.mengcheng.gov.cn/mc-jyj/)的公告。

　　(九)办理调入手续

　　拟调入人员名单报经县领导小组批准后，由县人社局向拟调入人员所在地人社部门发《人事商调函》，按程序办理调入手续。县编办、教育局、财政局分别按规定办理相关手续。凡调入我县的各学段教师，已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。

　　调入的教师必须在2019年8月20日前到单位报到，否则取消调入资格。

　　五、成立组织

　　为加强领导，保证此项工作顺利进行，成立蒙城县2019年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组。

　　公开选调县外在编在岗优秀教师工作在县领导小组的领导下，由县教育局具体组织实施，县财政局、县编办等相关部门配合，县纪委监委、县人社局负责全程监督。

　　六、有关要求

　　1.各有关部门要高度重视，严格按照蒙城县公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组的统一部署和要求，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施。

　　2.公开选调县外在编在岗优秀教师工作要规范程序操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性。资格审查贯穿引进工作全过程，若违纪违规，将取消引进资格，并追究有关人员的责任。

　　3.公开选调县外在编在岗优秀教师工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。

　　报名联系电话：0558--7638495

　　监督电话：0558—7623068(县教育局)

　　本方案由公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室负责解释。

　　蒙城县2019年公开选调县外在编在岗