2018安徽经济发展促进中心招聘专业测试公告

2018-07-20 20:54铜陵事业单位招聘网来源：安徽人社厅

　　铜陵事业单位招聘网同步安徽人社厅提供以下事业单位考试公告信息：2018安徽经济发展促进中心招聘专业测试公告，更多关于安徽经济发展促进中心招聘,安徽经济发展促进中心专业测试,经济,事业单位考试公告的内容，请关注铜陵事业单位招聘网/铜陵人事考试网！

　　铜陵华图同步安徽人社厅提供：2018安徽经济发展促进中心招聘专业测试公告，面试时间：2018年7月30日。请考生多加关注。欢迎加入2018铜陵事业单位考试交流群：453517501，或关注铜陵华图官方微信（tlhuatu）。更多招考信息请关注铜陵华图官网：https://tongling.huatu.com。

安徽省经济发展促进中心2018年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319号)规定和相关要求，结合安徽省经济发展促进中心工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位计划数，按照5:1比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审(资格复审人员名单详见附件)。最后一名笔试成绩相同的，一并参加专业测试。

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　采取结构化面试方式进行,每人面试时间20分钟，满分100分。主要考察应聘者履行本岗位的专业水平、语言表达、综合分析、解决实际问题能力等。面试成绩当场评定并公布。

　　(二)专业测试时间和地点

　　1.专业测试时间： 2018年7月30日(周一)上午8∶30

　　2.专业测试地点：安徽省经济发展促进中心六楼会议室(合肥市徽州大道636号)。

　　3参加专业测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。考生请于当天上午7∶30前到专业测试地点报到。未按时报到的考生，视为自动放弃专业测试资格。

　　(三)面试考官构成

　　本次面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官不少于4名。

　　三、成绩合成

　　应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，笔试采取公共科目考试模式的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省经济和信息化委员会网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数，则设定面试成绩75分为最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　四、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先)。

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检人员体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　2. 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽省经济和信息化委员会网站进行公示，公示期为7天。

　　六、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省经信委审核、省人社厅核准办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在12月31日前提供招聘岗位所要求的相关学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。在省人社厅和省经信委的指导监督下，专业测试由省经信委人教处和省经济发展促进中心按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施。

　　咨询电话：0551—65256311

　　监督电话：0551—62871857

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件：资格复审人员名单(共11人，以笔试成绩排序)

附件：安徽省经济发展促进中心资格复审人员名单
序号	岗位代码	准考证号	成绩	排名
1	3000298	113430 120105	220.5	1
2	3000298	113430 130516	218.5	2
3	3000298	113430 116521	206.5	3
4	3000298	113430 122807	198	4
5	3000298	113430 114022	178	5
6	3000298	113430 123125	178	5

序号	岗位代码	准考证号	成绩	排名
1	3000299	3134300 86210	204.7	1
2	3000299	3134300 81630	194.1	2
3	3000299	3134300 86519	193.1	3
4	3000299	3134300 39204	187.6	4
5	3000299	3134300 42021	184.9	5