2018安徽特岗教师招聘考试报名1.9万人报名 1.3万人过审

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　　铜陵华图同步安徽教育网整理：2018安徽特岗教师招聘考试报名1.9万人报名 1.3万人过审。报名时间：6月19日8:00至6月23日18：00，考试时间7月8日。欢迎加入2018铜陵教师考编考试交流群：296246458，或关注铜陵华图官方微信（tlhuatu）。更多招考信息请关注铜陵华图官网：https://tongling.huatu.com

　　2018安徽特岗教师招聘考试报名1.9万人报名 1.3万人过审

　　2018安徽特岗教师招聘考试报考人数汇总

　　2018安徽中小学教师招聘报名入口(同步官网开通)

　　今天是报名的第四天，截至13:39，目前全省共有19446人报名，审核通过13258人；其中1个职位无人报名，12个职位资审合格为零，179个职位竞争比小于3；注：竞争比=合格人数÷招考人数。温馨提示：所报岗位因报名人数不足被取消的岗位计划，在6月29日前在安徽教育网公告，报考该岗位并已通过资格审查的报考人员，可在6月30日8：00-12：00进行改报，逾期不再受理。安徽华图每日整理报名人数统计分析，作为考生报名指导的参考条件，同时考生可结合历年特岗教师考编分数线，综合考虑指导自己选出合理的职位。全省报名情况如下表所示：

　　2018安徽特岗教师招聘考试各县区报考人数汇总

地市	县区	职位数	招考人数	报名人数	0报名职位	合格人数	0合格职位	竞争比	职位
安庆	潜山县	21	100	573	1	310	1	5.7	查看
安庆	宿松县	16	150	628	0	50	6	4.2	查看
安庆	太湖县	10	60	263	0	201	0	4.4	查看
安庆	望江县	9	120	384	0	323	0	3.2	查看
安庆	岳西县	2	30	172	0	104	0	5.7	查看
蚌埠	怀远县	6	140	570	0	420	0	4.1	查看
亳州	利辛县	19	100	680	0	577	0	6.8	查看
亳州	蒙城县	18	300	1216	0	797	0	4.1	查看
亳州	谯城区	9	80	1166	0	969	0	14.6	查看
亳州	涡阳县	8	120	701	0	341	0	5.8	查看
池州	石台县	11	20	310	0	244	0	15.5	查看
阜阳	阜南县	12	100	549	0	386	0	5.5	查看
阜阳	临泉县	17	80	585	0	275	3	7.3	查看
阜阳	太和县	18	100	780	0	492	0	7.8	查看
阜阳	颍东区	17	150	1678	0	1503	0	11.2	查看
阜阳	颍泉区	11	15	233	0	148	0	15.5	查看
阜阳	颍上县	23	140	848	0	474	0	6.1	查看
淮南	寿县	19	200	1269	0	1040	0	6.3	查看
六安	霍邱县	20	100	413	0	296	1	4.1	查看
六安	金安区	19	180	1120	0	965	0	6.2	查看
六安	金寨县	19	330	827	0	652	1	2.5	查看
六安	舒城县	8	30	305	0	286	0	10.2	查看
六安	叶集区	6	55	268	0	82	0	4.9	查看
六安	裕安区	16	100	485	0	367	0	4.9	查看
宿州	砀山县	10	200	500	0	275	0	2.5	查看
宿州	灵璧县	13	150	566	0	381	0	3.8	查看
宿州	泗县	11	300	687	0	514	0	2.3	查看
宿州	萧县	7	150	850	0	308	0	5.7	查看
宿州	埇桥区	10	200	820	0	478	0	4.1	查看
汇总	-	385	3800	19446	1	13258	12	5.1	查询

　　单从报考人数分析，竞争比排在第一的职位是化学，招43人，已有338人报名，合格人数274人，竞争比7.9;排在第二的是美术，招258人，已有1928人报名，合格人数1342人，竞争比7.5;排第三的是语文，招948人，已有6404人报名，合格人数4151人，竞争比6.8;2018安徽教师招聘考试各学科报考人数汇总如下表所示：

　　2018安徽特岗教师招聘考试各学科报考人数汇总

学科	职位数	招考人数	报名人数	0报名职位	合格人数	0合格职位	竞争比	职位
地理	10	20	122	0	84	0	6.1	查看
化学	15	43	338	0	274	0	7.9	查看
科学	7	50	233	0	131	1	4.7	查看
历史	14	42	194	0	151	1	4.6	查看
美术	33	258	1928	0	1342	0	7.5	查看
品德与生活（社会）、道德与法治	2	30	86	0	67	0	2.9	查看
生物	11	25	147	0	115	1	5.9	查看
数学	53	884	4185	0	2850	0	4.7	查看
思想品德	14	45	187	0	144	2	4.2	查看
体育	25	275	1060	0	716	2	3.9	查看
体育与健康	14	51	175	0	139	0	3.4	查看
物理	17	76	128	0	103	0	1.7	查看
心理健康	7	32	57	1	27	1	1.8	查看
信息技术	30	248	521	0	326	2	2.1	查看
音乐	36	267	899	0	691	0	3.4	查看
英语	44	506	2782	0	1947	1	5.5	查看
语文	53	948	6404	0	4151	1	6.8	查看
汇总	385	3800	19446	1	13258	12	5.1	查询

　　单从竞争激烈程度分析，池州石台县，初中数学，招1人，合格人数28人，竞争比高达28，与池州石台县，小学语文，招1人，合格28人，竞争比28，并列第一;排在第二的是池州石台县，初中英语，招1人，合格27人，竞争比27;排在第三的是阜阳颍东区，初中美术，招1人，合格24人，竞争比24;安徽华图建议广大考生多方面考虑，尽量选择竞争比较低的职位报考。竞争最激烈的十大职位如下表所示：

　　竞争最激烈的十大职位

排名	招聘地区	招聘单位	招聘岗位	招考人数	报名人数	合格人数	竞争比	详情
1	池州	石台县	初中数学	1	31	28	28	详细
2	池州	石台县	小学语文	1	44	28	28	详细
3	池州	石台县	初中英语	1	27	27	27	详细
4	阜阳	颍东区	初中美术	1	26	24	24	详细
5	阜阳	颍泉区	小学美术	1	23	22	22	详细
6	阜阳	颍东区	小学美术	5	122	106	21.2	详细
7	阜阳	颍东区	初中化学	3	63	61	20.3	详细
8	亳州	谯城区	初中英语	1	25	20	20	详细
9	六安	金安区	初中地理	1	20	19	19	详细
10	阜阳	颍东区	初中英语	4	78	75	18.8	详细

　　2018安徽教师招聘考试和特岗教师考试有什么区别?

　　一、什么是教师招聘?

　　定义：教师入编考试又称教师招聘考试，简称招教。安徽中小学新任教师招聘统一笔试，是由安徽省教育厅、安徽省人力资源和安徽社会保障厅共同组织实施。

　　考试内容：笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。

　　二、什么是特岗教师?

　　定义：特岗教师也称特岗计划，其全称“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。是国家支持农村教育发展的重大举措，就业岗位主要面向农村。笔试实行全省统一考试，由省教育厅会同省人社厅组织命题、制卷、阅卷，考点设在各设岗市，具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人社厅指导下实施。

　　考试内容：笔试科目分为初中思想品德、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、品德与生活(品德与社会、道德与法治);其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育与健康、心理健康科目命题。每科目试题满分100分，其中综合知识40分、专业知识60分。综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。

　　教师招聘与特岗教师的区别

　　1.考试时间不同：安徽招教考试一般是5月份中下旬出公告，6月初报名，7月初考笔试，特岗教师则是6月中下旬出公告并报名，7月初考试。

　　2.考试内容的不同：安徽招教考试内容为：教育综合知识和学科专业知识，上午考教育综合知识，下午考学科专业知识，区分中小学，笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。特岗教师考试内容为：笔试科目分为初中思想品德、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、品德与生活(品德与社会、道德与法治);其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育与健康、心理健康科目命题。每科目试题满分100分，其中综合知识40分、专业知识60分。

　　3.面试形式不同：安徽招教面试内容为：专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。特岗教师面试内容为：考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。(类似于公务员结构化面试)

　　4.总成绩计算方式不同：安徽招教总成绩计算为：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)

　　特岗教师总成绩计算为：按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

　　5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，但目前有部分地区是执行我市事业单位现行人事管理政策，用人单位为所聘人员办理企业养老保险，聘用期间不入事业编制，与在编人员同岗同酬。(简称合同制)。特岗教师一般要3年后经过考核认定选择留任即可转编。

　　附特岗教师具体薪资待遇：

　　“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出，并按人均 年18960万元的标准，与地方财政据实结算。特设岗位教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水 平和中央补助水平综合确定。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于18960万元的，高出部分由地方政府承担。

　　三年聘任期间：

　　① 执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

　　② 津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供需要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

　　三年聘任期满后：① 鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。② 重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和需要帮助。③ 可推荐免试攻读教育硕士。

　　特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　"特岗计划"教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。"特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　以上信息仅供参考

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