2018阜阳颍东区招聘村级就业和社会保障协理员103人公告

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颍东区2018年招聘村级就业和社会保障协理员公告

　　为进一步加强基层就业和社会保障平台建设，夯实基层基础工作，满足人民群众日益增长的就业和社会保障服务需求，现面向社会公开招聘村级就业和社会保障协理员103名(其中30名用于招聘退伍军人)(详见附表)，公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.拥护党的路线方针政策，品行良好，遵纪守法，无违法违纪记录;

　　2.热爱就业和社会保障工作，事业心、责任感强;

　　3.具有一定的沟通组织协调能力，吃苦耐劳，爱岗敬业，且服从分配;

　　4.年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生);

　　5.中专(高中、技校)以上学历;

　　6.有一定的写作基础，能熟练运用常用办公软件;

　　7.身体健康;

　　8.同等条件下，建档立卡贫困户优先聘用。

　　有下列情形的人员不得报名：

　　(1)违反国家法律、法规和党纪、政纪，正被立案调查的;

　　(2)受到党政纪处分且处分期未满的;

　　(3)提供虚假信息的;

　　(4)不能在任职地工作的;

　　(5)有夫妻关系、三代以内直系血亲关系、或者兄弟姐妹关系以及近姻亲关系在同一村(社区、居委会)“两委”班子中担任主职的;

　　(6)其他不适宜聘用的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年6月21日至6月26日

　　2.报名地点：各乡镇(街道)社保所。

　　3.报名方式：

　　报考人员携带本人二代有效居民身份证、学历证书等材料原件及复印件到指定的社保所进行现场报名，填写《颍东区公开招聘村级就业和社会保障协理员报名表》(一式2份，只填报到具体乡镇)，交本人近期小二寸正面免冠同底照片4张。此次报名不收取任何费用。

　　(二)资格审查

　　由乡镇(街道)成立公开招聘领导小组，对报名人员进行资格初审。凡在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，一经查实，立即取消参加考试资格。

　　(三)考试

　　考试由各乡镇组织实施。采取技能测试和面试的方式进行。技能测试主要是考核计算机操作技能，面试主要是考核语言表达及沟通能力。

　　(四)考察

　　以乡镇为单位，根据考生考试、面试成绩高低分顺序等额确定各招聘岗位进入考察人员。对最后一名成绩相同的将采取组织面试的方式确定进入考察环节。由各乡镇(街道)组织考察，内容主要包括思想政治表现、道德品质、有无违法违规现象等。

　　对考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　经考察合格的拟聘用人员公示3个工作日，公示无异者，参加上岗前集中培训。

　　(六)聘用

　　村级就业和社会保障协理员实行聘用制，乡镇(街道)负责签订聘用合同，聘期为三年，人员聘用到村级就业和社会保障服务站工作。在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。

　　三、薪酬待遇

　　1.基本工资：1900元(含社保个人缴纳部分);

　　2.绩效工资：每月300元，具体绩效考核办法由各乡镇(街道)社保所制定;

　　3.社会保险：缴纳企业五项社会保险(个人承担部分自行负担)。

　　本公告由颍东区人社局负责解释。

　　咨询电话0558-2262361 2282495

　　阜阳市颍东区人力资源和社会保障局

　　2018年6月21日

　　附件：

　　1、颍东区公开招聘村级就业和社会保障协理员岗位表

　　2、颍东区公开招聘村级就业和社会保障协理员报名表

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