2018安徽公务员面试高分宝典之精准审题
2018-06-05 21:23铜陵公务员考试网 来源:安徽人事考试网
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面试高分宝典之精准审题
华图教育 汤静静
安徽省考笔试成绩已于本月26日公布,但是排名还没有出来,预计这一两天排名就会出来。各位考生现在应该开始着手准备面试了,建议广大考生,提前准备,近期就可以着手了解一下面试的基本情况以及基本的能力题型考察,有备无患。
根据安徽省历年的考务考情,公务员面试一直稳定在4道题目,20分钟,除了漫画和材料题等题目字数较多的情况会给题签,一般题目都不提供题签。考官读题,考生记题,思考答题。这需要考生在短时间内做到听题记题思考答题,考生在考官读题的过程中,重点应该放在听题上,而不是记题,这样才能保证听题过程有的放矢。
听题记题过程其实就是进行了第一遍审题,在要注意听以下几个方面内容,即“你是谁,发生了什么事,问的是什么”。当题目问的是“你怎么办”类型的时候,精准审题要做到审以下几步:1.自己在题干材料中被设定的角色身份;2.题干材料中出现的对象;3.题干材料中的矛盾或者是安排的任务;4.题干材料中有无限定条件。
比如说“领导安排你带领三位同事到某地进行调研,你发现原有的调研计划不够全面,提出要补充一些内容,延长调研时间。而其中一位老同志认为这是多此一举,还是按照原计划进行比较稳妥,还劝说另外两位同事支持他,面对这种情况,你怎么办?”这道题目中给你设定的角色定位是调研小组的负责人;题干中出现的对象有领导、同事,还有老同志;题干中设置的矛盾在于你认为调研计划不够全面,要延长调研时间,而老同志认为你是多此一举。主要的矛盾点在你和老同志的想法冲突上,要化解这个矛盾。
当我们锁定矛盾之后,接下来的回答就会更加具有针对性。你发现调研计划不够全面,想调整,你的想法是否真的正确,所以第一步要思考确认自己关于调研计划的调整思路是否正确,调研内容的补充是否可行等。第二步,与老同志的矛盾出现在于缺乏沟通交流,所以要与老同志沟通,表达对老同志想法的理解,说明调整调研计划的初衷,争取获得他的理解,听取其建议,以期达成共识。第三步还要与另外两位同事沟通,了解他们的想法,听取他们的意见,争取获得他们的理解和支持。这样化解矛盾之后,最后第四步总结提升,在后续工作中,注意加强沟通交流,保持思想上的意志,保证工作顺利完成。
再比如说这道题“医院为小孩进行疫苗接种出现问题,许多孩子家长很生气,聚集在医院门口,假如你是医院负责人,该怎么做?” 这道题目中给你设定的角色定位是医院的负责人;题干中出现的对象有小孩和家长;题干中设置的矛盾在于你们医院为小孩接种疫苗出现了问题,家长生气来医院门口聚集。主要的矛盾点在你如何与家长们沟通,安抚他们的情绪,要化解这个矛盾。
锁定矛盾之后,接下来就可以设身处地的想,自己作为负责人该怎么办。思路其实很简单,赶往现场,安抚家长情绪,与家长沟通,给出有效解决办法。但是在答题操作过程中,需要考生尽可能的把内容讲的详细,很多考生缺少的也是这点,究竟如何可以将内容展开,说的具体,这就是我们下回要分解的了。
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华图教育研究员 汤静静
2018年5月29日
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