2017铜陵市经信委公开招聘编外聘用人员2人公告

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2017铜陵市经信委公开招聘编外聘用人员2人公告
 
 

一、招聘原则 坚持公平、公开、竞争、择优、统一招考的原则。

二、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的品行，有良好的职业操守、敬业精神和团队合作意识，较强的学习、沟通能力和执行力；
2、普通高等学校本科及以上学历；
3、身体健康，能胜任招聘岗位的工作；
4、本省户籍，年龄在30周岁以下（1986年10月23日以后出生）；
5、招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位

招聘岗位	专业	招聘人数	学历（学位）
专业技术类1	自动化（专业代码：080801）	1	本科（学士）及以上
专业技术类2	计算机类（专业代码：0809）	1	本科（学士）及以上

四、招聘办法及程序
本次招聘程序按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布公告
在铜陵人力资源和社会保障局网www.tlldbzh.gov.cn和铜陵市经济和信息化委员会网站www.tljmw.gov.cn上发布公告。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：采取现场报名方式，报名人员须携带户口簿、身份证、学历学位证书原件及复印件，填写《铜陵市经信委公开招聘编外人员报名登记表》，并附个人近期2寸免冠彩色照片1张。
2、报名时间：2017年10月23日至10月27日（上午8：30—11：30，下午3：30—5：30），逾期不予受理。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。
3、报名地点：铜陵市经信委组织人事科，联系电话：0562—2854290；联系人：袁耀华。
4、资格审查：市经信委公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审核，符合条件进入考试环节。
（三）公开考试
考试分笔试和面试。
1.笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。
2.面试：面试采取结构化面试方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分100分。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分，并当场宣布面试人员成绩。
笔试、面试时间和地点另行通知。
（四）体检和考察
按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照 1：1比例确定参加体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘岗位综合成绩排名顺序依次递补。
（五）公示
对体检考察均合格的拟聘用人员在市人社局、市经信委网站上进行公示，公示期为5天。
（六）聘用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续，签订劳动合同，聘用人员的待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办〔2013〕33号）及有关规定执行。
五、组织实施
本次招聘工作由市经信委具体组织实施。咨询电话：市经信委0562—2854290；监督电话：市经信委0562—2854467。
 
附：铜陵市经信委公开招聘编外人员报名登记表
 
 
 
2017年10月12日 

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