安徽2017中建五局校园招聘1779人公告
2016-09-08 13:58铜陵事业单位招聘网 来源:未知
铜陵事业单位招聘网同步未知提供以下事业单位考试公告信息:安徽2017中建五局校园招聘1779人公告,更多关于2017中建五局校园招聘1779人公告,事业单位考试公告的内容,请关注铜陵事业单位招聘网/铜陵人事考试网!
2017中建五局校园招聘1779人公告
一、企业简介
中建五局是世界500强第27位、全球建筑地产集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑工程总公司的重要骨干成员企业;
中建五局主营房屋建筑施工、基础设施建设、房地产与投资三大板块,是中建唯一具备隧道施工一级资质的工程局,不仅公路施工具备传统优势,近年大力拓展高铁、城市地铁和轻轨、市政工程、水上桥梁和城市立交桥市场,比较优势日益彰显;
中建五局下属二级单位18家,三级单位32家,职工2万余人,分支机构及项目遍布全球;
中建五局十获“全国五一劳动奖状”,三获“中国最具成长性企业”,三获“全国优秀施工企业”称号,近13年每年荣获鲁班奖,共有124项工程获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖等国家级质量奖,926项工程获省部级质量奖;
中建五局在超高层建筑、大型城市综合体、深基础施工、大面积砼无缝施工、高速铁路、高速公路、超长隧道、大跨度桥梁、城市地铁、节能环保等领域取得了国内领先技术优势,在建筑工业化、BIM技术、测量机器人、互联网+施工管理等前沿技术上实现突破;
中建五局年经营规模2000亿元以上,位居中国建筑业企业竞争力100强前3名、湖南省100强企业前2名。
二、人才管理理念
七成定律
看人上:70%是优点,30%是缺点,就算是优秀人才;
知人上:用70%的注意力发现人的长处,用30%的注意力发现人的短处;
用人上:当候选人能具备应征岗位70%的要求就可以使用;
管人上:一个团体70%的人符合职位要求,工作尽心尽力,就是不错的团队;
容人上:对别人给你提的意见和批评,要花70%的精力去反思自己,花30%的精力去考虑别人的意见是否合理;
做人上:能做到有70%的人认可你就算不错。
人生结果方程式
人生结果 = 心智模式 x 勤勉 x 能力
(-1—1 ) (0—10) (0—10)
(为什么干) (怎么样干)(会不会干)
己所不欲,勿施于人;
一分为二的思考问题, 一分为三的处理问题;
学会归零,懂得感恩; 心智模式
牺牲享受,享受牺牲。
十分耕耘,一分收获;
承责愈多,进步愈快;
锲而不舍,滴水石穿; 勤勉
天下大事必作于细。
学到老,活到老;
潜心建立自己的核心优势;
一切本领来自于实践; 能力
三省吾身,完美人生。
三、青年人才培养品牌-----“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。
实习体验
我们为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动,使同学们提前深入了解建筑行业,了解中建五局,缩短入职适应期。实习分为两个阶段:2017年2-5月为2017年应届毕业生中已签约五局的学生提供实习岗位,2017年7-8月为部分优秀的2018年应届毕业生提供实习岗位。
入职培训
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。
导师带徒
我们在新员工入职后,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,实施多种形式的工作辅导。
轮岗计划
我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。
专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。
企业大学
我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设6大学部和18个分部。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。
网络教育
我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
人文关怀
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。
职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。
绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。
职业通道
我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
激励体系
我们建立了全局统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
薪酬福利
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报;
2.我们按照国家规定,为员工缴纳五险一金;
3.我们为员工提供免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;
4.我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
四、英才招募
招聘流程
网申→胜任力在线测评→校园专场招聘会→现场投递简历(网申时下载五局标准简历并打印,可附本人自己制作的简历一份,钉在一起)→简历筛选与评估→第一轮面试测评→第二轮面试测评→签约录用→入职报到
招聘要求
学校:“985”或“211”院校,建筑类重点院校
学历:2017年毕业全日制本科及以上
专业:专业对口,符合招录岗位要求
成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先
素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志建筑地产行业;
乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;
善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。
需求专业:
需求专业 | 需求人数 | 学历要求 | 英语要求 |
土木工程类(建筑工程) | 355 | 本科及以上 | 四级 |
土木工程类(道桥工程) | 609 | 本科及以上 | 四级 |
建筑学 | 4 | 本科及以上 | 四级 |
投融资管理及房地产经营类 | 30 | 本科及以上 | 四级 |
工程管理类(工程造价) | 174 | 本科及以上 | 四级 |
无机非金属(试验检测) | 24 | 本科及以上 | 四级 |
给排水类 | 44 | 本科及以上 | 四级 |
建筑环境与设备工程类 | 56 | 本科及以上 | 四级 |
电气工程及其自动化类 | 70 | 本科及以上 | 四级 |
测绘工程类 | 43 | 本科及以上 | 四级 |
安全工程类 | 74 | 本科及以上 | 四级 |
工程机械类 | 44 | 本科及以上 | 四级 |
物流工程类 | 43 | 本科及以上 | 四级 |
环境艺术设计类(装饰) | 3 | 本科及以上 | 四级 |
中文新闻类 | 38 | 本科及以上 | 六级 |
行政人力类 | 23 | 本科及以上 | 六级 |
法学 | 7 | 本科及以上 | 六级 |
法语 | 11 | 本科及以上 | 六级 |
金融类 | 12 | 本科及以上 | 六级 |
财务会计类 | 96 | 本科及以上 | 四级 |
市场营销 | 9 | 本科及以上 | 四级 |
其他 | 10 | 本科及以上 | 四级 |
备注:英语等级要求及有志海外工作者属优先录用条件。
工作地点:全国各地,具体见宣讲会介绍。
所属单位主要工作区域及联系方式
所属单位 | 主要工作区域 | 主营业务 | 联系人 | 联系电话 |
三公司 | 湖南、天津、重庆、四川、陕西、贵州、武汉、兰州、山东、青海、海外市场 | 基础设施、房屋建筑、机电安装 | 杨经理 | 0731-85699135 |
土木公司 | 湖南、湖北、江西、广西、福建、云南、刚果(布)、巴基斯坦、加蓬 | 基础设施 | 刘经理 | 0731-85699056 |
安装公司 | 湖南、北京、广东、辽宁、江苏、上海、四川、重庆、湖北 | 机电安装 | 王经理 | 0731-85699627 |
装饰公司 |
湖南、重庆、陕西、山东、 无锡 |
装饰 | 钱经理 | 0731-85699256 |
不二公司 | 天津、湖南、上海、广东 | 幕墙 | 张经理 | 0731-85699762 |
中建信和地产 | 湖南、山东、江西、重庆 | 房地产开发 | 王经理 | 0731-85699733 |
华东建设 | 上海、江苏、浙江 | 房屋建筑、基础设施 | 王经理 | 021-62295869 |
广东公司 | 广东、广西、海南、福建 | 房屋建筑、基础设施 | 林经理 | 020-89300232 |
山东公司 | 山东、徐州 | 房屋建筑、基础设施 | 姜经理 | 0531-82687195 |
北京公司 | 北京、河北、山西、内蒙 | 房屋建筑、基础设施 | 庞经理 | 010-56683705 |
东北公司 | 辽宁、吉林、黑龙江 | 房屋建筑 | 彭经理 | 024-83953780 |
河南公司 | 河南 | 房屋建筑、基础设施 | 周经理 | 0371-60129826 |
安徽公司 | 安徽 | 房屋建筑、基础设施 | 徐经理 | 0551-63425171 |
总承包公司 | 湖南、江西 | 房屋建筑、基础设施 | 陈经理 | 0731-85699289 |
隧道公司 |
重庆、四川、贵州、湖南、湖北、广东、广西、云南、江苏、安徽、河北、山东、山西、 青海 |
基础设施 | 陈经理 | 023-86817550 |
投资公司 | 湖南、山东、重庆、广西、江西、青海、合肥、广州、福州 | 基础设施项目投资、城市综合体开发 | 邓经理 | 0731-85699501 |
阿尔及利亚 公司 |
阿尔及利亚 | 基础设施 | 宫经理 | 0731-85699811 |
五、网申方式
第一步:点击网址:https://cscec5b.zhiye.com/,在线网申。
点击报名:2017中建五局校园招聘报名入口
第二步:下载五局标准简历打印带至中建五局校园专场招聘会现场进行投递,现场投递简历时可附本人自己制作的简历(1-2页纸为宜)一份,导出简历在上,个性简历在下,装订在一起,不要附各类证书和成绩单原件,证明材料可在面试时呈交面试官查阅。
第三步:网申结束后,测评系统会自动向您登记的电子邮箱发送一封邮件,内容包括胜任力在线测评网址、测评账号、测评要求,请您在参加现场招聘会之前完成在线测评。
六、联系方式
地址:湖南省长沙市中意一路158号中建大厦2407室
联系人:周经理
联系电话:0731-85699938
企业网址:www.cscec5b.com.cn
网申网址:https://cscec5b.zhiye.com/
以上是安徽2017中建五局校园招聘1779人公告的全部内容,更多2020铜陵事业单位考试公告信息请加事业单位考试群,及关注铜陵事业单位招聘网及铜陵人事考试网。
(编辑:admin)