招考信息备考资料试题题库分校动态|图书教材面授课程网校课程| 砖题库职位表直播|微信联系我们

  • 在线客服咨询
  • 当前位置:铜陵人事考试网 > 事业单位 > 考试公告 >

    阅读模式

    2015安徽铜陵工商联招聘编外聘用人员2人公告

    2015-08-14 14:27铜陵事业单位招聘网 来源:未知

      铜陵事业单位招聘网同步未知提供以下事业单位考试公告信息:2015安徽铜陵工商联招聘编外聘用人员2人公告,更多关于2015铜陵工商联招聘编外聘用人员2人公告,事业单位考试公告的内容,请关注铜陵事业单位招聘网/铜陵人事考试网

     因工作需要,经研究决定向社会公开招聘编外聘用人员。 现将有关事项公告如下:

      一、招聘职位及人数

      1. 办公室文秘 1人;

      2. 业务科室工作人员 1人。

      二、招聘条件

      1. 拥护党的路线方针政策,敬业爱岗,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

      2. 文秘岗位:汉语言文学专业,具有本科及以上学历;

      3. 业务科室工作人员岗位:经济管理、金融及相关专业,具有本科及以上学历;

      4. 适应岗位要求的身体条件;年龄在30周岁以下(1984年8月17日后出生)

      三、招聘程序和办法

      采取笔试、面试的办法进行,坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下:

      (一)发布公告:在市人社局、市工商联网站上发布公告。

      (二)公开报名:采取个人自愿报名,每人限报考一个岗位。凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市工商联办公室报名。报名时间从 2015年 8月17日— 2015年8月21日,逾期不予受理。应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。

      (三)公开考试:考试分笔试和面试。

      1. 笔试:笔试内容为公共基础知识,采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为 100分。

      2. 面试:面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分 100分。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分,其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分,并当场宣布面试人员成绩。

      笔试、面试时间和地点另行通知。

      (四)体检和考察:按笔试、面试成绩各占 50%的比例计算综合成绩,并按高分到低分排名,按照 1:1比例确定参加体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,方可列为考察对象。

      考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的,根据该招聘职位考试总成绩排名顺序依次递补,递补只进行一次。

      (五)公示:对体检、考察合格的人员在市人社局、市工商联网站上进行公示。

      (六)聘用:公示期满,没有问题或反映的问题不影响招聘的,办理聘用手续。聘用人员的工资待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。

      附:铜陵市工商联招聘编外聘用人员报名表

      铜陵市工商联

      2015年8月10日

      ——相关阅读——

      安徽事业单位招聘网|2015安徽事业单位招聘汇总

      2015安徽事业单位统考公告汇总 职位表

      2015安徽事业单位考试培训课程|网校课程

      2015安徽事业单位考试考试题答案|在线模考

      2015上半年安徽事业单位统考密卷

     

      以上是2015安徽铜陵工商联招聘编外聘用人员2人公告的全部内容,更多2020铜陵事业单位考试公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注铜陵事业单位招聘网铜陵人事考试网

    (编辑:admin)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号