2015安徽滁州凤阳县招聘幼儿教师40人公告(2)
2015-08-07 15:47铜陵教师招考网 来源：未知
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五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘公告和招聘计划等信息于8月6日同时在凤阳县政府网、凤阳县人力资源和社会保障局网、凤阳教育网等网站及相关媒体上统一发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2015年8月15日～2015年8月19日(上午8：30—11：30;下午3：00—5：30)。
2、报名地点：凤阳县人力资源和社会保障局一楼会议室(政务新区)。
咨询电话：0550-6730877(县教育体育局)，0550-6735941(县人社局)。
3、报名要求：
(1)报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、教师资格证书等材料。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
经我省统一组织、服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策，报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
(2)应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，应聘同一岗位的须形成竞争。报考人数与岗位计划数的比例不得小于2∶1，比例不足2∶1的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。
(3)报名人员须填写《凤阳县2015年公开招聘教师报名资格审查表》，提交小二寸近期正面免冠同底照片三张。
(4)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，计两科90元。面试费用每人收取80元。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(5)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。审查工作由县人社局、教育局共同进行。
(6)笔试应聘人员务必于2015年8月23日凭本人身份证到县人社局(309室)领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
(7)招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同县教育体育局负责解释。
(三)笔试
1、笔试科目：笔试科目为《专业课》和《幼儿教育综合知识》。卷面分值均为100分。
2、笔试内容：《专业课》为幼师岗位专业知识，《幼儿教育综合知识》为幼儿教育学和幼儿心理学知识。以上考试内容不指定参考书目。
3、笔试时间和地点。
考试时间：2015年8月24日。
上午：8∶30—11∶30《专业课》、《幼儿教育综合知识》
考试地点：见准考证。
4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在凤阳政府网、县人力资源和社会保障局网、凤阳教育网站公布。
笔试成绩为《专业课》(占70%)、《幼儿教育综合知识》(占30%)的合成成绩，其中：对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
笔试合成成绩低于60分(含加分)者不得进入面试。
(四)面试
1、面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局和县教育体育局负责组织实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。
2、面试人员的范围。按照笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1:1.5比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
3、面试的形式和程序。面试具体办法和内容在面试实施方案中 公布。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成。面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
4、面试时间及信息查询。面试工作方案及相关信息在凤阳县政府网、县人力资源和社会保障局网、凤阳教育网站公布。内容包括：参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，面试程序与规则、面试方式和时间、地点以及联系电话、监督电话等事项。
(五)考试成绩计算
考试总成绩为笔试合成成绩(占60%)与面试成绩(占40%)合成成绩。
如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业课》成绩高低排序。
(六)体检和考察
根据应聘人员最终考试总成绩由高分到低分顺序1：1的比例确定体检和考察人员。
体检工作由县人力资源和社会保障局和县教育体育局统一组织，体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行，体检费用由考生自理。
考察由县人力资源和社会保障局和县教育体育局共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察内容主要包括复查核实应聘者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察组应全面、客观、公正地考察应聘人员，广泛听取意见，查阅相关档案资料，并据实填写考察材料。
经体检、考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分自主选择学校。对体检、考察及择校后出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
(七)公示和聘用
县人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在凤阳政府网、凤阳教育网和凤阳县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由县人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
六、纪律与监督
1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本方案相关事项由凤阳县人力资源和社会保障局、凤阳县教育体育局负责解释。
监督举报电话： 0550- 6722407(县纪委)
0550-6730861(凤阳县教育体育局监察室)
凤阳县人力资源和社会保障局 凤阳县教育体育局
2015年8月6日
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