含山县矛盾纠纷调处中心招聘工作人员公告

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　　加强含山县矛盾纠纷调处中心建设，完善我县行业性纠纷调处机制，进一步促进社会和谐稳定，经研究，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　共招聘2人，其中文秘职位1人，调解咨询员职位1人。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的职业道德。

　　(二)国家承认的大专及以上学历。法律类、公共事业类及文秘专业。

　　(三)年龄30周岁以下(1984年元月1日以后出生)。

　　(四)报考调解咨询员职位的需为男性，报考文秘职位的男女不限。

　　(五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：

　　2014年4月28日至4月30日，每天上午：8：00-----12：00，下午2：30------5：30

　　2、报名地点：含山县委政法委504室。

　　3、报名材料：

　　①有效居民身份证原件及复印件;

　　②本人近期正面1寸同底免冠照片3张;

　　③毕业证书原件和复印件(应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》);

　　④考生需填写《报名资格审查表》并作出书面诚信承诺。

　　4、资格审查：报名人员报名时需真实、准确、有效地提供报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试聘用等资格。

　　(二)考试

　　每职位报名满3人开考，不满3人即取消该招聘职位。考试分为笔试和面试。采取笔试和面试相结合的方法进行，其中笔试成绩占考试总成绩的50%，面试占50%。

　　1、笔试

　　(1)笔试科目：《行政职业能力测试》。试卷满分为100分。

　　(2)笔试时间：5月10日上午9：00-----11：00。

　　(3)笔试地点：见准考证。

　　2、面试

　　每职位笔试前三名参加面试，面试为结构化面试，主要测试应聘者逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试时间、地点另定。面试满分为100分。

　　(三)体检与考察

　　根据笔试和面试合成后的成绩，依次从高分到低分每职位确定第一名为参加体检和考察人选，按照有关规定组织和实施考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，需在二级甲等以上综合医院集中进行。对体检结果有疑问的，可按规定申请复检。对体检合格者进行考察。体检不合格或弃权的，按合成成绩从高分到低分顺序依次替补。

　　(四)公示聘用

　　对体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在含山县政府网站公示，时间7天。公示期满无异议，确定为聘用对象。

　　四、待遇

　　被聘用人员实行劳动合同管理，试用期3个月，期满合格的签订劳动合同，合同期为一年，到期表现优秀者可以续聘。试用期月工资1200元，正式聘用后，月工资1500元，依法参加社会保险，住宿自理。

　　咨询电话：0555-----4958100

　　联系人：严莉

　　附件：含山县矛盾纠纷调处中心工作人员报名资格审查表.xls

　　中共含山县委政法委员会

　　2014年4月21日

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（编辑：admin）