2018海南公务员考试成绩查询入口-海南人事考试网

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2018年海南公务员笔试成绩查询入口

　　2018海南公务员考试笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算报考人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。计算方法如下：

　　甲类笔试成绩=行政职业能力测验成绩×60%+申论成绩×40%

　　乙类笔试成绩=行政职业能力测验成绩

　　公安甲类笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业成绩×30%

　　公安乙类笔试成绩=行政职业能力测验成绩×60%+公安专业成绩×40%

　　海南省户籍(海南省生源)的黎族、苗族、回族人员，报考少数民族市(县)、省垂直管理单位驻少数民族市(县)直属单位、省直单位驻少数民族市(县)所属单位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。

　　笔试合格分数线公布后，报考人员可登陆海南省考试录用公务员系统查询本人笔试成绩。

　　5.笔试合格分数线划定

　　笔试结束后，由省级公务员主管部门研究确定笔试合格分数线。

　　分别为(1)市(地)以上机关线：含省直机关、洋浦法院、海口市直机关、三亚市直机关、三沙市直机关、儋州市直机关;(2)非少数民族县(市)机关线;(3)少数民族县(市)机关线;(4)非少数民族乡镇机关线;(5)少数民族乡镇机关线;(6)艰苦边远地区乡镇机关线。

　　笔试合格分数线在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网(南海先锋网)发布。

　　(二)面试

　　1.面试人选

　　根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。

　　招考名额与参加面试人员的比例按以下办法计算：招考名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2;招考名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　招考职位有特殊要求的，入围面试比例按2018年度海南省考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)职位表(见附件4)所设比例确定。

　　2.面试方式

　　面试主要采用结构化面试方式。

　　3.面试时间

　　面试时间由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网(南海先锋网)发布。

　　4.面试合格分数线

　　按照四个类别分别划线：1类线65分：含省直机关、洋浦法院、海口市直机关、三亚市直机关、三沙市直机关、儋州市直机关。2类线60分：含各县(市)直机关、非少数民族乡镇机关。3类线55分：含各少数民族乡镇机关。4类线50分：含被确定为艰苦边远地区的乡镇机关。

　　(三)考试总成绩计算

　　达到面试合格分数线的考生，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低顺序排列;行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。