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    2017芜湖经济技术开发区招聘3人公告

    2017-03-28 17:13铜陵事业单位招聘网 来源:未知

      铜陵事业单位招聘网同步未知提供以下事业单位考试公告信息:2017芜湖经济技术开发区招聘3人公告,更多关于2017芜湖经济技术开发区招聘3人公告,事业单位考试公告的内容,请关注铜陵事业单位招聘网/铜陵人事考试网

    芜湖经济技术开发区招聘公告

      芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托,面向社会公开招聘工作人员3名,现将有关情况公告如下:

      一、招聘原则

      坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

      二、招聘岗位和条件

      工作人员:2名,35周岁以下,具有国家承认的全日制大学本科及以上学历,环境科学与工程类,需经常下基层,跑现场,开展户外作业和夜间巡查等工作,节假日轮流值班。能适应条件艰苦和工作强度大的工作。

      工作人员:1名,35周岁以下,具有国家承认的全日制大学本科及以上学历,机械类、电子信息类、计算机类,具有二年以上工作经验,计算机水平良好,能熟练运用办公软件,具有一定的文字功底,中共党员优先。

      上述岗位均需身体健康,政治素质高,吃苦耐劳,服从分配,具备良好的职业道德。

      三、招聘程序

      招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

      1、报名和资格初审

      报名时间: 2017年 3月29日— 4月8日(逢周三、周五、周六上午招聘会)。

      地点:经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号,乘3、19路公交车到百线广场站下车)。

      应聘者在现场报名时,须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件,近期1寸正面免冠彩色照片2张。

      应聘人员对应聘材料的真实性负责,凡提供虚假资料的,一经查实,取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

      2、考试

      考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。

      为确保新聘人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

      根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序,按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考核程序;如参加某一面试考场的考生不足2 人(含2人),则提前设定面试最低分数线,对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考核程序。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

      3、体检、考核及聘用

      根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序),以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补。

      体检及考核合格人员办理聘用手续。

      四、有关待遇

      实行劳动合同制,工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

      联系人:王莉 联系人:0553-5907791

      芜湖经济技术开发区人力资源开发中心

      2017年3月28日

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